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人是企業最重要的資源之一，悅鑫提倡以人為本，鼓勵每一位員工挑戰個人能力、發揮主觀能動性，在服務悅鑫的同時，提升個人價值和社會價值，贏得精神收獲和物質收獲。

悅鑫通過持續有計劃、有組織、多樣化的培訓，培養員工各方面能力和綜合素質，最大限度地挖掘每位悅鑫人的潛能，滿足公司長期發展對人力資源的持續性和完整性的需求，努力向“悅鑫--讓我們創造溫馨”的企業精神前進。

悅鑫的企業培訓希望給員工提供知識、技能和素養三方面的學習和培養。入廠時新員工將接受入職培訓，包括規章制度培訓、安全培訓、職業道德和企業文化培訓等，在工作崗位上將繼續獲得崗位職責培訓、崗位技能培訓、品質管理培訓等。除了內部培訓外，悅鑫每年還安排員工參加外部培訓機構的相關技能或管理培訓，以向員工提供更寬闊的成長空間，建設自己的后備人才梯隊。"內訓傳承，外訓汲取，講求實效，著眼未來。"這就是悅鑫的培訓理念。

社會在高速發展，悅鑫時刻提醒自己要與時俱進。學無止境，學無常態，不斷提高員工的能力和素質是悅鑫培訓工作的宗旨，悅鑫將持續以“授之以漁”的培訓方式引領員工不斷地追求上進、完善自我，在悅鑫這個大家庭中分享成功的喜悅，體會溫馨的感受。